Парламент принял в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, подготовленные в соавторстве с депутатом Димитрием Цкитишвили.
Поправки были одобрены законодательным собранием в третьем чтении, за них проголосовали 82 депутата, ни одного голоса против.
В законопроекте рассматриваются такие вопросы, как изменения оплаты отпуска по беременности и родам, регуляция сроков стажировки и многое другое.
Согласно принятому документу, отцы смогут выходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Установлен также максимальный срок единовременной неоплачиваемой стажировки, он составит 3 месяца.
Работодатель будет обязан одинаково платить женщинам и мужчинам, занимающим одну и ту же должность.
При этом законопроект запрещает заключение трудового договора в устном виде.
Как сообщил Netgazeti соавтор реформы Дмитрий Цкитишвили, в окончательной редакции проекта будет внесено существенное изменение. В частности, он больше не будет содержать записи о том, что сверхурочная работа должна оплачиваться увеличением почасовой ставки оплаты труда не менее чем на 125% от нормированной почасовой ставки.
Соответственно, действующая редакция статьи о сверхурочной работе останется в Трудовом кодексе, где указано, что сверхурочная работа будет оплачиваться в размере увеличенной почасовой ставки заработной платы, которая определяется соглашением сторон.
В этой статье не установлена минимальная ставка оплаты сверхурочных, что на практике позволяет работодателю платить минимальную/номинальную заработную плату за сверхурочную работу.
