Автор: Гиорги Химшиашвили — адвокат, управляющий партнёр юридической компании Adviser
С 1 марта 2026 года в Грузии действует новый порядок предоставления права на трудовую деятельность трудовым иммигрантам и самозанятым иностранцам.
Фактически изменился подход государства к трудовым иммигрантам и самозанятым лицам. Правила, установленные постановлением Правительства Грузии, определяют конкретные критерии, процедуры и квоты для иностранцев, не имеющих в стране вида на жительство на постоянной основе. Новые правила распространяются на всех иностранцев, которые не имеют постоянного вида на жительство и в долгосрочной перспективе планируют работать у местного работодателя (в том числе дистанционно) либо самостоятельно заниматься предпринимательской или трудовой деятельностью с целью получения дохода.
Следует отметить, что существенно изменились возможности трудоустройства в сфере услуг — в такси, курьерской доставке и в качестве гидов. В этих сферах квота для иностранцев равна нулю, а значит, трудоустройство иностранцев в них не допускается. За нарушение этого правила предусмотрены штрафы как для работодателей, так и для самозанятых. Исключение составляют услуги горных, альпийских и лыжных гидов, для которых установлен годовой лимит — 200 квот.
Если местная компания желает трудоустроить иностранца, она должна подать заявление в Государственное агентство содействия занятости Министерства здравоохранения через специальный портал (www.labourmigration.moh.gov.ge). Что касается информации, которую должно представить заинтересованное лицо:
Важным условием является годовой оборот компании: в расчёте на каждого иностранца, желающего получить право на трудовую деятельность, он должен составлять не менее 50 000 лари. Исключение составляют образовательные и медицинские учреждения — для них этот порог составляет 35 000 лари на каждого иностранца. Данное правило не применяется, если с момента основания компании прошло менее 3 месяцев и в ней работают не более 3 иностранцев.
Если же местная компания планирует в течение календарного года трудоустроить более 5 иностранцев (или число иностранцев превышает 5% от общей численности работников), она обязана заранее согласовать годовую квоту с Агентством.
Срок действия разрешения. Право на трудовую деятельность впервые предоставляется на срок от 6 месяцев до 1 года. В течение первых 5 лет срок продлевается каждый раз на один год, а после 5 лет непрерывной деятельности — на срок от 1 года до 5 лет. (Для работающих в IT-секторе первичное разрешение выдаётся на срок до 3 лет.)
Стандартная процедура (30 календарных дней) — 200 лари;
Ускоренная процедура (10 рабочих дней) — 400 лари;
Продление срока действия права — 200 лари.
Законодательство предусматривает переходные сроки для лиц, которые уже осуществляют деятельность в стране. В частности, для самозанятых лиц, которые по состоянию на 1 марта 2026 года уже вели деятельность в Грузии, механизмы обязательного разрешения на работу вступили в силу 1 мая 2026 года. Трудовой иммигрант, регистрация которого по состоянию на 1 марта 2026 года была активной, обязан не позднее 1 января 2027 года получить право на трудовую деятельность и соответствующий вид на жительство в порядке, установленном законодательством Грузии.
Гиорги Химшиашвили — адвокат, управляющий партнёр юридической компании Adviser. С 2018 года компания оказывает услуги иностранным и грузинским клиентам по вопросам регистрации бизнеса, вида на жительство, налогообложения, недвижимости, а также судебных и арбитражных споров. Сайт: www.advisergeo.com
