Народный защитник Грузии вновь поднял тему увольнения госслужащих с государственной службы.
Народный защитник поясняет, что любое кадровое решение, принимаемое на государственной службе, должно полностью соответствовать конституционным гарантиям трудовых прав.
При этом крайне важно соблюдать принцип равенства, и недопустимо увольнение государственных служащих из-за их открыто выраженной гражданской позиции или мнения.
«С декабря 2024 года, на основании информации, распространенной в публичных источниках, аппарат Народного защитника проактивно связался с 41 уволенным лицом и предоставил детальную информацию о процедуре делопроизводства и порядке обращения в аппарат. Примечательно, что часть уволенных для защиты своих прав планирует обратиться в суд. Часть же обратилась в аппарат Народного защитника, и на данном этапе аппарат изучает 8 случаев предполагаемой дискриминации в трудовых отношениях, затрагивающих в общей сложности 15 лиц», — говорится в заявлении.
Омбудсмен призвал госслужащих, в случае дискриминационного обращения, обращаться в аппарат Народного защитника.
«Исходя из вышеотмеченного, в случае дискриминационного обращения в отношении занятых в публичных учреждениях по признаку их отличающегося мнения, обращайтесь в аппарат Народного защитника.
Дополнительно сообщаем, что заявление можно подать дистанционно на адрес электронной почты: info@pdo.ge.
При наличии вопросов и/или для консультации обращайтесь на горячую линию аппарата Народного защитника – 1481», — говорится в заявлении.
Народный защитник подчеркивает важность свободы выражения мнения и отмечает, что позиции субъектов, чьи права были нарушены, а также имеющиеся у них доказательства, имеют существенное значение для разрешения дела.
